logo.gif

Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Tuns.

Wir veranstalten mit IHNEN IHR Seminar.


==> klicken Sie auf den Seminartitel für die Details.




ARGUMENTATION und RHETORIK
Wirkungsvolles Sprechen im Beruf und Alltag
Inhalte Reflexion der persönlichen Grundhaltung zu ethischen, sozialen und gesellschaftspolitischen Fragen
Kennenlernen der eigenen Argumentations- und Diskussionsfähigkeit
Rhetorikschulung und Kennenlernen des persönlichen Gesprächsverhaltens
Erlangen von Sicherheit in der Diskussion
Stichworte Ethische und sozial- gesellschaftpolitische Fragestellungen
Theoretische Grundlagen der Argumentation und der Rhetorik
Grundsätze der Dialektik
Angewandte Gesprächsführung
Argumentation und Gegenargumentation
Methode Diskussionen unter Leitung und Moderation
Rollenspiel
Videoaufzeichnung / -Analyse
Supervision

Seminarleitung: Gerhard Krieger, Stefan Saager, Trainer aus dem Team T&E



Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es auf Grund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen


argumentation.png
Die T - Gruppe und die Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen Inhalte Bei unseren Seminaren geht es um Alltägliches, denn der Alltag bestimmt unser Leben.

Die Seminarform T-Gruppe ermöglicht
das Einnehmen
und Praktizieren
von Meta-Ebene.
Diese in Trainingsform praktiziert,

verhilft zu emotionaler Intelligenz und Achtsamkeit.
Liebe wird oftmalig als Demut postuliert.

Wenn sich diese Demut als Wehmut erweist, entschwindet die Achtsamkeit und fördert steigende Aggression.

Emotionale Intelligenz erkennen und entwickeln, fördern und optimieren, spielend lernen und in das eigene Verhalten aufnehmen und integrieren.
Stichworte Wirklichkeit hinter dem Schein erkennen
Beobachtung und Interpretation
Beobachter werden, Fehlerquellen in der Beobachtung
Krise: Gefahr oder Chance
Vernetztes Denken
Emotionale Intelligenz und Empathie

Seminarort: Hotel Gosztola Gyöngye, HU-8960 Gosztola (Nähe Lenti, Ungarn).
www.gosztolagyongye.hu
Methode T-Gruppen Prinzip
Supervision
Gruppen- und Rangdynamik
Erlebnispädagogik
Entspannungstechniken

Trainer: Gerhard Krieger, Doris Grimm

Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es aufgrund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen.
tgruppe.png
Die UMWELT zum UMFELD gestalten
Gelebtes transportieren
Inhalte Bei unseren Seminaren geht es um Alltägliches, denn der Alltag bestimmt unser Leben.

Von den geliebten Verwandten und den netten Nachbarn.
Umwelt oder Umfeld, wichtig oder egal?
Gewählte Kultur- und Freundeskreise bieten uns Sicherheit und Stabilität.
Was tun, wenn sich diese Kreise als Fesseln entwickeln?
Demütiges Schweigen oder hinter dem Rücken anderer lästern.
Stichworte Wahrnehmung nach der VAKOG Formel
assertives / aggressives Verhalten
selbsterfüllende Prophezeiung, Selbsterfüllungsphrasen
dessen Brot ich ess, dessen Lied ich sing.
Meine Kinder.
Mein Umfeld als Teil der Umwelt
Interaktion und Wechselwirkungen Umfeld – Umwelt


Seminarort: Hotel Gosztola Gyöngye, HU-8960 Gosztola (Nähe Lenti, Ungarn).
www.gosztolagyongye.hu
Methode Erlebnispädagogik
Wahrnehmungs-Sensibilisierung
Montessori-Pädagogik
Entspannungstechniken
Klangschalen, Klangreisen, Klangmeditationen


Trainer: Gerhard Krieger, Doris Grimm

Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es aufgrund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen.
umwelt.png
ERFOLG Inhalte Das „NEIN“ zu anderen ist oftmalig ein „JA“ zu sich selbst.
Der Weg zum Erfolg ist immer ein „JA“ zu sich selbst.
Erfolg ist konkret, planbar und messbar.
Erfolg ist etwas, das einfach er-folgt. Bevor jedoch etwas erfolgen kann, muss etwas geschehen.

Dieses Seminar verhilft Geschehen zum Erfolg zu leiten und bietet dem/der TeilnehmerIn die Möglichkeit, seinen/ihren persönlichen Weg zum Erfolg zu erkennen.
Stichworte Vom Glauben zum Erfolg
Mythos und Hoffnung
Interdisziplinäre Erfolgsansätze
Erfolg und Misserfolg
Soziologische Systemtheorie als Erfolgsauslöser
Informationstheorie
Chaostheorie
Katastrophentheorie
Struktur- und Systemfunktionalismus
Methode Seminarform
Beziehungs- und Konfliktmanagement
Problemlösungstechniken
Selbstmanagement
Workshop
T-Gruppenansatz

Trainer: Gerhard Krieger

Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es aufgrund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen.
erfolg.png
FÜHRUNGSVERHALTEN
Von Menschenführung und Führungskräften
Inhalte Welches Wissen über „Führung“ eine Führungskraft auch haben mag, sie kann es immer erweitern. Führung ist erlern- und optimierbar. Führung ist kein einfacher Prozess, benötigt Zeit und großes Engagement. Fokussiert man jedoch auf die Vorteile und Ergebnisse effektiver Führung, so ist der betriebene Aufwand nicht nur der Mühe wert, sondern eine unschätzbare Bereicherung für das alltägliche Leben, vielleicht sogar der Schlüssel zum persönlichen Erfolg.

Stichworte Führung als richtungsweisendes Instrument
Führen und geführt werden
Intelligente und emotional intelligente Führung
Führen von Mitarbeitern
Führen von zwischenmenschlichen Beziehungen

Methode Seminarform
Vorträge
Workshop-Basis
Open Space


Seminarleitung: Gerhard Krieger;
Trainer aus dem Team Training&Event


Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
fuehrungsverhalten.png
Führungsverhalten und MITARBEITERMOTIVATION Inhalte Führung als zwischenmenschlichen Prozess erkennen
Motivation aus Führungsprozessen ableiten
Motivationssteigernde- und hemmende Faktoren definieren
Motivationspotentiale: erkennen, handhaben, erfolgreich anwenden
Stichworte Seminarziel: optimieren des eigenen Führungsverhaltens sowie das Erkennen der Folgewirkungen bezogen auf Mitarbeitermotivation. Arbeitmotivatorische Faktoren erkennen und fördern.
Auseinandersetzung mit den Begriffen "Motivation" und "Führung" sowie ableiten eigener Aktivierungspotentiale zur Motivationssteigerung.
Selbst- und Fremdmotivation
Vor- und Nachteile intrinsischer sowie extrinsischer Faktoren zur Motivationssteigerung
Methode Seminarform
Vorträge
Gruppen-u.Rangdynamische Übungen
Workshop-Basis


Seminarleitung:

Gerhard Krieger,
Dipl.Ing.Dr. Roland Lackinger
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
mitarbeiter.png
ICH bin ICH
Grenzen setzen - Schritte gehen
Inhalte Bei unseren Seminaren geht es um alltägliches, denn der Alltag bestimmt unser Leben.

Gemeinsam unsere Grenzen erkennen, miteinander Schritte gehen, den Umgang mit unserer Lebensenergie entdecken.
Stichworte Impulse planen und realisieren
ganzheitliches, vernetztes Denken
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Strukturierung und Transparenz von
Einzel- und Gruppenentscheidungen
Abhängigkeit und Einflussfaktoren
Intuition wahrnehmen und akzeptieren


Seminarort: Landhotel Novosel-Wagner 7551 Stegersbach (Burgenland) Ägidiplatz 6.

www.hotel-novosel-wagner.at
Methode Beziehungs- und Konfliktmanagement
Problemlösungstechniken
Entspannungstechniken


Trainer: Gerhard Krieger, Doris Grimm

Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es aufgrund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen.
ichbinich.png
INTUITIONSTRAINING
entdecken von verborgenen Fähigkeiten
Inhalte Intuition kommt meist unerwartet, aber immer im richtigen Augen-blick.
Intuition ist eine natürliche Fähigkeit des Menschen, in unserer zivilisierten Gesellschaft jedoch stark verkümmert.
Unsere Vorfahren hätten ohne Intuition nicht überleben können.
Intuition trainieren bedeutet, die eigene Lebensqualität zu optimieren.



Intuition ( intuitio,lat.) –
erahnendes Erfassen
Stichworte Das Selbstvertrauen stärken
Öffnen des "dritten Auges"
Grenzen überschreiten
Vom Verstand als Blockade zum Verstand gepaart mit Intuition
Aktivieren der "Sinne"
Methode
KOMMUNIKATION und Führung Inhalte Grundzüge der Kommunikationswissenschaft sowie resultierende Einflussfaktoren zur Mitarbeiterführung
Das eigene Kommunikationsverhalten erkennen und optimieren
Kommunikation als Führungsmittel nutzen
Die eigene Führungskompetenz erweitern
Stichworte Dieses Seminar fokussiert schwergewichtsmässig auf Erweiterung der Selbst- und Sozialkompetenz und soll innerhalb dieser Kompetenzen die Bereiche des persönlichen Wahrnehmungs- und Kommunikationsverhaltens im Kontext zur Aufgabe der Menschenführung ansprechen, damit die Voraussetzung für zielorientiertes und kooperatives Führungsverhalten der Seminarteilnehmer ermöglicht wird. Methode Seminarform
Vorträge
Gruppen-u.Rangdynamische Übungen
Workshop-Basis


Seminarleitung:

Gerhard Krieger,
Dipl.Ing.Dr. Roland Lackinger
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
kommunikation.png
KRISENZEITEN spielend meistern Inhalte Menschliche Grundbedürfnisse sind oftmalig nicht einfach zu erkennen.
Körpersprache und Kurzkommunikation tragen zu Missverständnissen im Alltagsleben bei.
Ziel dieser Module ist es, dem/der TeilnehmerIn Grundelemente der Krisenintervention zu vermitteln, um komplizierten Lebenssituationen möglicherweise auch in zwischenmenschlichen Beziehungen einfacher zu begegnen.
Stichworte Wesen der Krisenintervention
Grundlagen des Stressmanagements
Grundzüge der Psychotraumatologie
Individuelle Krisenintervention
Demobilisation
Defusing
Debriefing
Methode Seminarform
Grundtechniken der Krisenintervention
Workshop-Basis


Seminarleitung:

Gerhard Krieger,
MAS MMag Gerhard Kohlweg
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
krisenzeiten.png
Kommunikation im KONFLIKT-MENTORING Inhalte Grundzüge des Konfliktmanagement
Das eigene Konfliktverhalten erkennen und optimieren
Anatomie von Konflikten
Entstehung-Verlauf-Verhalten
Kommunikation in der Konfliktbearbeitung
Stichworte Intrapersonelle Konflikte
Interpersonelle Konflikte
Konfliktkultur
Konfliktarten
Ermittlung des eigenen Konfliktstiles
Metakommunikation
Mediation und Konfliktmentoring
Methode Seminarform
Vorträge
Gruppen-u.Rangdynamische Übungen
Workshop-Basis


Seminarleitung:

Gerhard Krieger,
Dipl.Ing.Dr. Roland Lackinger
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
mentoring.png
MOTIVATION: stärke den Antrieb zum Leben, siege! Inhalte
Motivation als Motor des Lebens?

Einer der wichtigsten Faktoren des Lebens wird oftmalig unreichend verstärkt. Mit Leichtigkeit gelingt es, Hürden des Lebens am Arbeitsplatz, sowie im Privatleben, durch ausreichend optimierte Motivation zu meistern.

Der/die richtig motivierte MitarbeiterIn oder LebenspartnerIn erlebt Erfolg im Alltag, entwickelt somit das "Gewinner- Empfinden".

TeilnehmerInnen erkennen hier Methoden zur Stärkung von Selbst– bzw. Fremdmotivation.
Stichworte Anwendungen der Motivationspsychologie
Fünf-Grundmotivationen-Modell von Werner Correll
Intrinsische und extrinsische Motivation (Zwei-Faktoren-Modell)
Korrumpierungseffekte als Antriebskonzept der PsycheNeugiermotivation aus der Entwicklungspsychologie
Sekundärmotivation versus Primärmotivation nach Deci und Ryan
Lernumgebung (Montessori-Pädagogik)
X- und Y-Theorie von McGregor
Reiss-Modell der Kausalattribution
Theorie der Persönlichkeits-Systeme-Interaktionen von Julius Kuhl
Motivation und Gefühl
Methode Seminarform
Workshop
Vorträge

Seminarleitung: Gerhard Krieger,
Mag. Werner Lechner
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Ausbildung kann es bei diesem Seminar zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsatz kommen
motivation.png
NATUR erleben - Natur in sich spüren Inhalte theoretische Einführung in die Themen
Chakren
Wahrnehmung VAKOG
Wechselwirkung Körper-Psyche
Maslow
Stichworte Durch Körper- und Geist- Erfahrung seine Ganzheit spüren

Seminarort: Landhotel Novosel-Wagner 7551 Stegersbach (Burgenland) Ägidiplatz 6.

www.hotel-novosel-wagner.at
Methode Klangmassagen
Meditationen
Reiki
Einzelmassage
Schamanenreise


Seminarleitung:

Gerhard Krieger
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
natur.png
NEUES aus dem NICHTS
Inhalte Bei unseren Seminaren geht es um Alltägliches, denn der Alltag bestimmt unser Leben.

Kleinkinder übermalen Linien
Kinder lernen innerhalb von Rahmen zu malen
Jugendliche entwickeln und stoßen an Grenzen
Erwachsene blockieren sich oft durch Grenzen

WIR suchen für den alltäglichen Gebrauch nutzbar NEUES auch außerhalb der Grenzen.
Stichworte ABC Selektion
JoHari Fenster
Feedback als Notwendigkeit
Vernetzungsanalyse
Bereitschaft für Neues herstellen
Neues erleben und zuordnen
Neu-Erlebtes methodisch überprüfen



Seminarort: : Gasthof-Pension Ramswirt, A-2640 Gloggnitz.

www.ramswirt.at
Methode Outdoor-Aktivitäten
Kleingruppenarbeiten
Videoanalyse
Moderation
Workshop


Trainer: Gerhard Krieger,
Dipl.-Ing.Dr. Roland Lackinger

Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es aufgrund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen.

neues.png
ORGANISATIONSBERATUNG -
von der Beratung zur Entwicklung
Inhalte Organisationen sind nun mehr denn je durch schnelllebige Veränderungen zur Optimierung gefordert. In multinationalen Klein-Mittel- und Großunternehmen wird seit einigen Jahren der Begriff des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) unentwegt angesprochen und umzusetzen versucht.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Profit- wie auch Non-Profit Organisationen, Formen, Einsatzmöglichkeiten aber auch Grenzen der Organisationsentwicklung darzustellen

Stichworte KVP- kontinuierlicher Verbesserungsprozess
TQM- Total Quality Management
QM-Qualitätsmanagement
Leitbildentwicklungen-
Bottom Up & Top Down
Culture Change
Methode Seminarform
Workshop
Vorträge

Seminarleitung: Gerhard Krieger,
Mag. Werner Lechner
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Ausbildung kann es bei diesem Seminar zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsatz kommen
organisationsberatung.png
Vom WIR zum UNS -
von Geglaubtem zu Gelebtem
Inhalte Bei unseren Seminaren geht es um alltägliches, denn der Alltag bestimmt unser Leben.


Dieses Seminar begleitet uns mittels Erfahrungen und Erkentnissen der Gruppe vom Wissen zum Tun. Gemeinsames reflektieren ermöglicht Sichtweisen zu erweitern und unser Verhalten in zwischenmenschlichen Bereichen zu optimieren.
Stichworte Gedankendisziplin als Technik
Transformationsprozesse als Basis
Wertfreies Handeln als Grundlage
Polaritäten erkennen
Selbstbild akzentuieren
Ego wahrnehmen und erkennen
Achtsamkeit als möglicher Weg zum UNS



Seminarort: Hotel Gosztola Gyöngye, HU-8960 Gosztola (Nähe Lenti, Ungarn).
www.gosztolagyongye.hu
Methode Selbstreflexion, Supervision
Konfliktlösungstechniken
Entspannungstechniken

Grundzüge der Erlebnispädagogik

Trainer: Gerhard Krieger, Doris Grimm

Hinweis: bei unseren Seminaren kommt es aufgrund der laufenden Ausbildungen zu Beobachter- und Co-Trainer - Einsätzen.

vomwir.png
Workshop: "Verkauf & Marketing"
Optimierung des eigenen Potentials
Inhalte Das Seminar wendet sich an alle, die in irgendeiner Form, ob Innen- oder Außendienst mit Dienstleistung und/oder Verkauf zu tun haben. Ausgehend vom Grundwissen des Ver-kaufs werden psychologische Hintergründe sowie die dazugehörigen Gesprächs- und Verkaufstechniken vermittelt und in praxisnahen Übungen trainiert Stichworte Grundwissen
Leistungsmaximierung
Kontaktphase
3 Phasen des Verkaufsgespräches
Kundenbedarfsanalyse
Die richtige Fragetechnik
Angebot- und Abschlussphase

Seminarort: : Gasthof-Pension Ramswirt, A-2640 Gloggnitz.

www.ramswirt.at
Methode Seminarform
Vorträge
Gruppen-u.Rangdynamische Übungen
Workshop-Basis


Seminarleitung:

Gerhard Krieger
Trainer aus dem Team T&E

Hinweis: auf Grund laufender Trainerausbildung kann es zu Beobachter, Co-Trainer sowie Trainereinsätzen kommen.
verkauf.png

seminar